10月24日晚8點,天貓雙11第一波預(yù)售已經(jīng)開啟,消費者終于不用熬夜下單了。為應(yīng)對即將到來的快遞旺季,中國快遞協(xié)會在10月25日組織召開了快遞服務(wù)保障工作協(xié)調(diào)動員會,各大快遞公司也紛紛開出更好的薪資條件招攬運力,開啟搶人大戰(zhàn)。

在菜鳥直送杭州蔣村配送站,記者了解到站點一直在持續(xù)招人,站長彭登重說,“站點打算補充25名運力,并且還提升了派費, 3.15元/單的派費加上重件的補貼,綜合下來月入可輕松過萬。現(xiàn)在已經(jīng)招到了18人,大部分都是00后。”

彭登重利用車貼的方式招工,效果很明顯,而且招聘人群很精準(zhǔn),都是在附近小區(qū)的居民,地理環(huán)境也很熟悉。

(資料圖片)

(快遞員在車上貼出了招工信息)

新入職的快遞員龔雅靜說,“這里的收入挺穩(wěn)定,聽人說,雙11是快遞員賺錢最多的時間,站長說還有補貼,馬上年底了,正好可以多掙點錢,所以就來了”。

在菜鳥直送杭州塘河站,記者看到快遞小哥們已經(jīng)開啟了“加班”派送模式,平時一天3趟左右,臨近雙11,包裹已經(jīng)出現(xiàn)了增長的趨勢。據(jù)站長郭延明說,“最近天貓超市有促銷活動,所以包裹量有增長,從日常的1000多單漲到了2500單左右,不過我們在9月份就開始招人了,現(xiàn)在這些單量還能應(yīng)付,多派送幾趟就行了,不會爆倉,但雙11期間日均單量更大,那時肯定有派送壓力,因為我們對送貨上門有時效要求,當(dāng)天必須派送完成,所以需要增加人手。”

為了不耽誤送貨上門,郭延明這個站點需要新增8個左右的運力,目前還在持續(xù)招聘中,他也鼓勵站點小哥通過朋友圈、親戚朋友介紹等方式招人。“現(xiàn)在每天都有來面試的人,我也會根據(jù)每個人的實際情況做判斷,適不適合入職,因為菜鳥直送的包裹里面也有一些比較重的米面糧油等生活日用品,都要送貨上門,有些應(yīng)聘者吃不了這個苦,我就給勸回去了”,郭延明說。

記者從菜鳥了解到,雙11除了要補充倉庫人員外,在快遞分撥中心和配送方面增加的短期用工將達(dá)到10萬人。這些增加的運力,主要是用于把更多包裹送貨上門。根據(jù)菜鳥開出的條件,一名送貨上門人員在雙11期間月薪可以達(dá)到萬元。

在小河佳苑菜鳥驛站,站長潘燁直接貼出了“臨時工保底300元/天”的招聘海報,“都是按件計費,臨時工在雙11期間月入過萬很輕松,但也確實很累,現(xiàn)在已經(jīng)招到了2個人,招聘人數(shù)沒有上限,我最近一直在聊。”

記者通過走訪發(fā)現(xiàn),招人是各個站點的普遍現(xiàn)象,最忙的時候也會讓家人過來幫忙,個別站點晚上也會延長營業(yè)時間,從晚上9點延遲到11點或者12點關(guān)門。

除了菜鳥,順豐也開始通過互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)布2000人招聘公告,提升單件派費,可就近分配;申通宣布要增加3000名專職按需送貨服務(wù)人員,并每天獎勵10000名服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的小哥;極兔也在進(jìn)行員工招錄儲備,擴充相關(guān)人力資源等。

公開信息顯示,2022年三季度58同城、趕集平臺上快遞分揀員招聘需求排名第九,同比上升69.27%。此前菜鳥雙11項目總指揮李武昌透露,預(yù)計今年雙11快遞送貨上門量將創(chuàng)下歷史最高值。快遞從業(yè)人員的缺口需要被補上,月薪萬元招人預(yù)計會持續(xù)整個快遞旺季。

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