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對各行各業(yè)來講，技術(shù)與創(chuàng)新的競爭，說到底還是人才的競爭，人才的質(zhì)量和數(shù)量與企業(yè)的生命力息息相關(guān)。在高精尖人才匯聚的智能駕駛領(lǐng)域，人才的發(fā)掘培養(yǎng)更是至關(guān)重要的一環(huán)。近日，宏景智駕攜全棧自研智能駕系統(tǒng)產(chǎn)品亮相2022杭州國際人才與項目合作大會創(chuàng)新成果展，向與會的相關(guān)主管部門領(lǐng)導、專家學者、海內(nèi)外人才代表展示了宏景智駕人才發(fā)展與技術(shù)進步相輔相成的創(chuàng)新實力。

【宏景智駕亮相2022杭州國際人才與項目合作大會創(chuàng)新成果展】

宏景智駕自2018年于杭州創(chuàng)立之時，便匯聚了來自國際頂級汽車制造企業(yè)與頂尖自動駕駛項目的聯(lián)合創(chuàng)始團隊。隨著降維量產(chǎn)戰(zhàn)略的推進和一個個定點項目的打磨，宏景智駕已經(jīng)成為了一家具備全棧自主研發(fā)能力、全周期賦能L1-L4級別智能駕駛、乘用車與商用車系統(tǒng)兼?zhèn)涞闹悄荞{駛科技公司。始于杭州，輻射全國。隨著宏景智駕不斷的發(fā)展，公司的人才梯隊也在成長壯大。截止目前，宏景智駕的研發(fā)團隊規(guī)模目前已超過了400人，分布在杭州、上海、北京、合肥等城市研發(fā)中心

在智能駕駛技術(shù)上與國際大廠群雄逐鹿的同時，宏景智駕的人才培養(yǎng)體系同樣與國際接軌。近期正在火熱進行中的2023校園招聘，宏景智駕更是斥資千萬與國際頂級咨詢公司共同打造了《景星宏麟計劃》，意在通過“四位一體”的導師制度與獨具特色的培養(yǎng)發(fā)展體系，幫助新生力量全面提升業(yè)務技能和綜合能力，力求在三年內(nèi)快速成長為公司的中基層管理者或技術(shù)專家。

【宏景智駕三年快速培養(yǎng)通道】

在不久的將來，宏景智駕將通過高關(guān)注、高投入、高產(chǎn)出的人才培養(yǎng)體系，進一步夯實業(yè)務基石、擴充技術(shù)與管理人才儲備。談及人才競爭，宏景智駕創(chuàng)始人兼CEO劉飛龍博士坦言：“宏景智駕吸納智能駕駛?cè)瞬胖菲鋵嵰彩切袠I(yè)發(fā)展的一個縮影，隨著行業(yè)的快速擴張，宏景智駕也與許多同行一樣面臨著人才的競爭。”對此，宏景智駕給出的解法是通過比肩大廠的薪酬福利待遇吸納行業(yè)內(nèi)人才的同時，著手培養(yǎng)現(xiàn)有技術(shù)人才成長與轉(zhuǎn)型。“只要你勇于接受挑戰(zhàn)，宏景智駕就給你成長的舞臺。在實踐中成長，讓每個員工都享有公平出彩的機會，這就是宏景智駕獨具特色的培養(yǎng)發(fā)展體系。”

企業(yè)培養(yǎng)人才成長，人才成就企業(yè)發(fā)展，是宏景智駕正在為之努力并已初顯成效的良性循環(huán)，人才梯隊建設與儲備也將是宏景智駕近期的工作重點之一。在未來，宏景智駕將堅持打造優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)土壤，為自身業(yè)務擴增乃至行業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的新鮮血液，挑戰(zhàn)未來出行變革的巔峰。

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