·調研報告顯示,金融和銀行業85%的高管認為缺乏數據素養的員工將可能在未來職場中被淘汰

·只有14%的金融和銀行從業人員對數據閱讀、分析、工作、溝通能力有自信

【資料圖】

·49%的業界領導者計劃在未來12個月內將數據素養培訓增加一倍,以應對這一挑戰

數據分析領導廠商Qlik的一份調研報告顯示,在金融和銀行業,如果從業人員不提高數據相關知識和技能將有可能被淘汰。接受調查的10位高管中有8位以上(85%)認為缺乏數據素養的員工將在未來職場中舉步維艱。

根據Qlik與未來實驗室(The Future Laboratory)共同完成的《數據素養: 職場技能進階》(Data Literacy: The Upskilling Evolution)報告,員工們認為過去一年數據使用和利用數據做決策的重要性增加了一倍,因此對數據素養技能的需求更加迫切。相對于零售、醫療健康、人力資源、制造等行業,這一需求在金融業最為明顯。因此,該行業管理層和員工都將數據素養視為2030年前該行業最需要掌握的技能。

該報告基于全球范圍內針對1200多名高管和6000名員工進行的廣泛調研,其中包括金融和銀行業160多名高管和900多名員工。報告顯示,被認為有數據素養的從業人員比同行更有優勢:

·71%受訪者表示,掌握相關數據后,他們更有信心做出決策

·71%受訪者表示,掌握相關數據時,向經理和/或更高級別的團隊成員介紹情況時會更有信心

·68%受訪者認為,如果能夠利用數據工作將有助于職業發展

企業期望與現實情況有差距

金融和銀行業對數據素養的期望很高,10位高管中有約9位(86%)希望員工有能力解釋數據如何為決策和建議提供依據。

然而,只有小部分員工認為自己具備這些能力。雖然60%的管理層認為員工對自己的數據知識技能有信心,但只有14%的員工表示有信心,這表明期望和現實之間存在著較大的差距。

金融業員工雖然缺乏信心,但非常確信數據素養技能對于成功至關重要。報告顯示,近四分之三(73%)金融從業者認為需要數據素養來完成目前工作。

提升數據素養至關重要

那么,解決方案是什么?研究發現,目前只有6%的金融業領導企業為員工提供數據掃盲培訓或提升技能的經驗分享。為此,領導型企業計劃在未來12個月內將培訓增加一倍(49%),以應對數據和自動化在工作場所的更大需求。

Qlik全球數據素養主管Paul Barth博士表示:“數據素養不是可選項而是必選項,企業管理層需要清醒地認識到這一點。當經濟形勢充滿不確定性時,所有商業決策都應該以數據為基礎,以幫助企業生存和獲得競爭優勢。”

“Qlik的研究表明,金融和銀行業的管理層很清楚這一點。絕大多數高層都希望團隊能獲取信息并將其轉化為可執行的洞見,但還尚未提供相應的工具或培訓。隨著職場更加以數據為導向,企業需要為員工提供更多的支持,投資于他們的培訓與學習,增強他們在數據方面的自信,這將使團隊能夠更加準確地做出有數據依據的商業決策。”

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