據(jù)報道，當(dāng)?shù)貢r間周三，美國“電信業(yè)員工工會”宣布，蘋果公司在佐治亞州亞特蘭大“庫伯蘭購物中心”（Comberland Mall）零售店的員工，已經(jīng)提交申請，準備舉行組建工會的投票。美國聯(lián)邦政府機構(gòu)“全美勞工關(guān)系委員會”也證實，收到了這一申請。

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這是蘋果旗下的零售店第一次提出組建工會的申請。媒體指出，這是一次標志性的里程碑事件，表明蘋果公司旗下零售店的龐大員工隊伍，正準備通過組建工會的方式，協(xié)商獲得更好的工資和福利待遇。

根據(jù)一份新聞公報，蘋果庫伯蘭購物中心零售店的100多名有資質(zhì)員工中，超過七成已經(jīng)表示對組建工會有興趣。

工會組織方已經(jīng)對蘋果公司提出了一些要求，比如每小時最低工資為28美元，即要比現(xiàn)有水平大幅增加，以應(yīng)對美國日益嚴重的通貨膨脹，工會方還要求蘋果對零售店員工提供利潤分享計劃。

按照美國相關(guān)勞工法律，在所有有資質(zhì)員工中，如果有超過五成通過投票同意組建或者加入工會，那么，庫伯蘭購物中心零售店將成為蘋果歷史上第一家組建工會的零售店。

另據(jù)報道，在美國紐約市，作為蘋果旗艦店的“中央車站零售店”也正在籌建工會，他們希望加入美國“工人聯(lián)合會”，目前正在收集員工支持簽名。該零售店的工會組織方甚至要求蘋果支付最低30美元的小時工資。

蘋果零售店組建工會在美國并不是孤立事件。據(jù)報道，美國公司中出現(xiàn)了一股員工們組建或者加入工會的熱潮。由于美國通貨膨脹嚴重（削弱了實際工資的購買力），再加上勞工緊缺和招工難，現(xiàn)有的員工隊伍準備通過組建工會，尋求增加工資，改善工作條件。此外，疫情也促使美國的基層員工們重新思考他們工作所面臨的風(fēng)險，以及享受到的工資福利。

在科技行業(yè)，組建工會的浪潮也正在涌動。本月初，亞馬遜公司在紐約斯塔滕島的一個物流倉庫，正式通過投票，決定組建工會。

在其他行業(yè)，星巴克咖啡連鎖在美國的多個咖啡店，也在上個月投票決定加入工會。

蘋果公司一名發(fā)言人對新聞界表示，目前蘋果零售店工作人員的最低小時工資是20美元。

這位發(fā)言人表示，對于蘋果的全職員工和兼職員工，蘋果希望能夠提供非常有競爭力的薪資待遇和福利，這些福利措施包括醫(yī)療保健、學(xué)費退返補貼、新增加的新生兒育兒假、照顧患病家人孩子的帶薪事假，此外還有股票獎勵和其他福利待遇。

關(guān)鍵詞： Apple 蘋果史上首次亞特蘭大市零售店申請舉行