快報:蘋果必須面對英國關于其應用商店傭金不公平的投訴
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蘋果公司將在英國面臨全面審判,因為它被指控在App Store上通過其傭金率向人們過度收費,從而違反了競爭法規。總部設在倫敦的競爭上訴法庭拒絕了蘋果公司限制或撤銷2021年提出的集體訴訟的動議。數字經濟專家和講師Rachael Kent博士正在領導這場訴訟。
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Kent在給《每日郵報》的一份聲明中贊揚了這一決定。她說:"我為競爭上訴法庭這一清晰而周密的決定而鼓掌。這種規模的索賠總是要進行大量的辯護。我們對蘋果公司指控的反競爭行為涉及到蘋果公司商業戰略的核心,而蘋果公司擁有幾乎無限的資源,它將始終使這場斗爭充滿挑戰"。
根據Kent博士的投訴,蘋果對應用和應用內購買的30%的傭金是不公平的。此外,她認為,蘋果的削減迫使開發商提高價格,將成本轉嫁給消費者。在5月的法庭聽證會上,蘋果試圖反駁她的主張,即30%的削減是不公平和過度的,理由是她應用了錯誤的法律測試。然而,法庭駁回了蘋果的所有論點。
主審法官Ben Tidswell說:"我們不接受蘋果公司的論點,即訴狀披露了一個法律錯誤或有缺陷的方法,無論是關于濫用的正確法律測試還是在該工作中對經濟價值的考慮。"
這并不是蘋果公司第一次因其在App Store購買的30%的分成而面臨批評。該公司的30%傭金率后來成為大多數應用商店的標準,這已經引起了多國立法者、開發者和其他人的反對。最有名的是,Epic Games因此對蘋果發起了一場全面的討伐聲浪和法庭訴訟。
此后,蘋果公司提供了更多傭金率算法,包括對從App Store銷售收入低于100萬美元的開發者降低15%的傭金。
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