近日，研究院價投圈的小伙伴們對于謝治宇管理的“興全合潤”基金，增聘基金經理葉峰一事較為關注。不少朋友疑慮：興全合潤此次變更基金經理，會不會意味著謝治宇將有著新的動向。如果真是這樣，“興全合潤”（謝治宇的基金）還能繼續持有嗎？

(資料圖片僅供參考)

眾所周知，謝治宇作為證星頂投榜的頭部基金經理，我們一直有著特別關注，熟悉我們的老粉絲應該知道，我們自身的“頂投模擬組合”也是有持有謝治宇的相關基金。那么就借著這個機會來討論一下我們對于基金經理增聘一事的看法：

先說結論：基于興全的企業文化，以及謝治宇當下管理基金的業績表現，我們認為市場擔憂跑路的情況其實不大。正如興全表述的那樣。

事實上，這并不是謝治宇第一次增聘基金經理。

我們發現早在2020年底，謝治宇的“興全合宜”，就帶過一位叫“楊世進”的新人。而大概一年后，楊世進“出師”，開始獨自管理自己的“興全多維價值混合A/C”。而“興全合宜”，還是回到了謝治宇的手上。

所以同樣，此次興全合潤增聘的新基金基金經理葉峰，擔任基金經理時間才一年多，做的主要還是偏債型基金，管理主動型偏股基金的經驗尚淺。因此，還是需要一位“老師”，來帶領其入門的。

早在去年9月的一次采訪中， 葉峰就曾談到對興證全球“老帶新”機制的看法。他認為，“老帶新”機制并不是意味著需要別人手把手教你下單買股票，而是公司優秀的基金經理會通過身體力行的方式，通過自己投資過程和結果，向你傳遞一些正確的投資觀、價值觀。時下的安排，可謂早有苗頭。

當然，買主動型基金就是買基金經理，以上觀點只是基于邏輯分析上的判斷。 我們此前在價投圈分析興業證券一文時，就提到過興全基金文化。以下是文章的部分內容，簡單回顧一下：

文中提到：“興業證券持股興全基金51％并表。興全基金始終以“基金持有人利益最大化”為首要經營原則，長期為客戶創造豐厚回報。截至2022年6月30日，興證全球基金凈資產66.84億元，報告期內實現營業收入23.56億元，凈利潤9.20億元。屬于股東的凈資產34億，4.69億利潤。現在是熊市不言而喻，興全基金的規模和利潤都出現了縮水。但我看好興全“基金精品店”的理念，興全基金相比其他公司明顯少，給基金經理充分放權，但考核長期業績很嚴格。基金經理的榮譽感很強，長期只想做好自己的凈值。所以我不太擔心明星基金經理離職。”

這點我們從謝治宇原話中感知一二：

“現在公司再給我加錢，坦率說對我的激勵效果是非常差的。”

“最終能夠證明我價值的憑據，就是那根曲線，用一天天的努力畫出的、完美上揚的基金凈值曲線。”或許可以這樣總結他的減壓方法，這其實是一個從個體到集體再回歸個體的結構：找到合適的人、給予充分的自由、集體智慧護航支撐、自身調節堅定信念、然后就讓結果說明一切。”

關鍵詞： 基金經理 興全合潤 興業證券