5月9日，國家統計局發布數據顯示，據國家統計局對138.1萬家規模以上企業的聯網直報統計和72.1萬家規模以下樣本單位的調查，2022年全國城鎮單位就業人員平均工資保持增長。

2022年全國規模以上企業就業人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%。其中，中層及以上管理人員189076元，增長4.7%；專業技術人員133264元，增長6.6%；辦事人員和有關人員85881元，增長4.1%；社會生產服務和生活服務人員70234元，增長3.3%；生產制造及有關人員71147元，增長3.9%。

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光大銀行金融市場部宏觀研究員周茂華對《證券日報》記者表示，盡管2022年我國遭遇內外多重因素超預期影響，但我國經濟韌性足，一攬子紓困穩增長政策，穩定經濟大盤，經濟保持復蘇，居民收入整體保持增長。隨著居民信心逐步恢復，疊加超額儲蓄向常態收斂，消費動能有望增強。

年平均工資水平排在前三位的行業

均技術含量較高

數據顯示，2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。

國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍解讀時表示，在19個行業門類中，有18個行業的就業人員平均工資保持增長，其中采礦業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業等行業城鎮非私營單位和私營單位（以下簡稱“兩類單位”）平均工資增速均相對較高；房地產行業平均工資水平下降，部分人員密集型或接觸型服務業平均工資增速較低。

具體來看，受國際能源價格上漲等因素影響，2022年，采礦業兩類單位就業人員平均工資分別增長12.0%和9.3%；受人們對互聯網學習、工作、社交和網絡購物需求量較大等因素影響，信息傳輸、軟件和信息技術服務業兩類單位平均工資分別增長9.4%和8.1%；金融業兩類單位平均工資增速均為15.6%，主要受行業結構調整、減員增效等因素影響。

“2022年，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平排在前三位的行業均為技術含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。”王萍萍表示。

分地區看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

個人工資與全國平均工資差異受多因素影響

應理性看待

“由于所處地區不同、行業不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內部，由于就業人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。”王萍萍認為，當前的工資統計使用分組數據反映不同地區、行業、單位類型的工資水平，以及地區內、行業內不同崗位就業人員的工資水平。比如，在規模以上企業就業人員中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為42.5萬元和30.2萬元，而水利、環境和公共設施管理業，住宿和餐飲業部分崗位就業人員的年平均工資在4萬元左右。

王萍萍表示，平均工資數據可以讓我們了解勞動力市場中相應就業人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業、相同單位類型和相同崗位的就業人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

王萍萍表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全面分析，理性看待。

（文章來源：證券日報）

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