2024年12月5日，上海——怡安1于今天正式發布2024中國最佳ESG雇主榜單。在本次評選中，共有28家品牌榮膺“最佳ESG雇主”及“最佳ESG雇主評選特別獎”，其中“最佳ESG雇主”25家、“最佳ESG雇主-最佳DE&I實踐獎”5家、“最佳ESG雇主-卓越健康福祉獎”5家、“最佳ESG雇主-杰出數字化治理獎”4家。

中國最佳ESG雇主評選2的設立旨在認可與表彰那些推動ESG實踐、并致力于在提升員工體驗與敬業度的基礎上強化員工價值主張的企業。過去兩屆評選結果的發布在市場上引發了廣泛回響，ESG理念已成為了推動企業可持續發展的關鍵要素之一。我們看到，越來越多的中國企業正在積極尋求組織結構優化、打造敏捷運營模式，聚焦技術升級并勇于走向海外市場，以推動自身可持續、高質量增長。

怡安大中華區首席執行官陸勤先生指出：“眾多企業已經敏銳地意識到，有效的ESG實踐不僅是連接組織與員工、組織與社會的重要載體，更是推動員工福祉與企業績效和諧共生的關鍵力量。將企業文化與社會責任深度融合，構筑韌性組織體系，不僅有助于企業樹立正面的聲譽與形象，更是其實現長期健康發展的基石。怡安堅信，企業在ESG轉型上的遠見卓識與具體行動，將對推動整個社會的可持續發展具有深遠影響。”

今年，在歷時半年的評選過程中，怡安對來自不同行業的186家企業通過問卷核查、員工調研和高層訪談等形式，發掘企業在“責任”、“成熟”、“韌性”和“敏捷”四大評選標準下的表現與實踐。

責任

企業如何整合并實踐其ESG承諾，以及如何影響所在行業、客戶和員工，是評選中國最佳ESG雇主的重要標準之一。本年度調研結果顯示，超過56%的參與企業提出了與ESG或可持續發展有關的明確要求，例如推動循環經濟、實施碳足跡追蹤管理等。

此外，本次調研中怡安重點觀察了企業員工對于企業開展ESG的協同力度。結果顯示，參研企業成功影響了90%以上員工的ESG行為，并對其業務能力產生了潛移默化的積極影響。然而，員工對ESG概念的認知與企業實際行動的匹配度存在差距：盡管超過85%員工認識到公司在可持續發展方面的努力，但僅有約72%員工認為自己具備ESG的基本知識。由此可見，企業在深化ESG機制、推進實踐的同時，還需加強ESG理念的內部宣貫和培訓，通過更多元化的可持續發展項目、活動及教育，提升員工的深度理解和參與度，確保員工認知與企業可持續發展愿景相契合。

成熟

怡安發現，中國企業正進一步加深對ESG重要性的認識，并實踐其承諾，超半數的參評企業提出了與ESG或可持續發展有關的明確要求，如推動循環經濟、實施碳足跡追蹤管理等，并通過提供環保、低碳的產品和服務，滿足客戶對可持續發展的需求。此外，跨國企業更傾向于在總部所制定ESG目標的基礎上進行本土化升級，將可持續發展國際評級標準與中國特色話語體系相融合，以適應中國市場的特殊需求和挑戰，實現從頂層設計步入落地實施階段。

怡安調研顯示，超過80%的企業已將ESG作為創新的抓手，并在構建可持續商業模式、溝通策略與價值評估體系方面取得了初步成果，但在業務與技術層面的ESG融合仍需加速。推出環境友好產品或服務、鼓勵環保創新手段的企業雖然占比較高，但采用環境友好生產模式、新技術及碳資產統計交易的企業仍相對較少。在雙碳目標的大背景下，這些創新方式的重要性將逐漸凸顯，并成為企業實現綠色轉型和可持續發展的關鍵所在。

韌性

當前，ESG相關議題已經不再僅僅是企業社會責任部門或公關部門的邊緣議題，而是逐步成為公司業務推進的重要考量因素與前提條件，直接參與到公司戰略規劃、項目決策、運營管理等核心環節，在今年的調研中，約88%的最佳ESG雇主已經為公司高管設定了ESG相關績效指標，這一舉措無疑將ESG理念深度融合到了企業的決策層和經營管理之中，并對公司的長期發展方向和短期經營策略產生深遠影響。尤其在當前充滿不確定性的市場環境中，ESG更成為了增強企業韌性，提升抗風險能力的重要工具。

此外，越來越多的企業將員工的健康福祉納入公司戰略之中，將其身心財富健康視為公司的寶貴資產，87%來自最佳ESG雇主企業的員工表示感受到公司為其身體、心理健康提供了足夠的資源。這一做法不僅有助于提升員工敬業度，更接近于實現從“個體韌性”向“企業韌性”的飛躍。

敏捷

企業做出決策的敏捷程度直接影響著企業抓住商機的能力，正因如此，如何將ESG認知迅速轉化為實際的業務機遇，是企業需要持續探索的重要議題。在今年的調研中，僅有40%的參調公司在中國設置ESG管理委員會以提升ESG相關決策的專業度及效率。

隨著監管層對ESG信息披露要求的不斷加強，部分企業內部ESG工作能力與監管要求之間的差距日益凸顯。由此來看，中國企業構建自主、可持續的ESG管理體系依然前路漫漫。

不積跬步，無以至千里。我們相信，隨著ESG所代表的可持續發展理念日趨深入人心，越來越多的企業將加速推動ESG相關事務在日常工作中的落地，而優秀ESG雇主的理念與實踐也將始終值得廣泛傳播、學習與借鑒。

2024中國最佳ESG雇主獲獎名單

(按企業英文名首字母排序)

關于怡安

怡安致力于提升決策質量，在全世界范圍內保障人們的安全并豐富他們的生活。通過可落地的分析洞察、全球整合的風險資本與人力資本專業能力以及本地相關的解決方案，我們的員工為120多個國家和地區的客戶提供清晰的建議，使他們能夠充滿信心地做出更優的風險與人力資源決策，護航業務，實現增長。

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1.指怡安企業服務（上海）有限公司

2.從ESG視角下評選最佳雇主，更多關注“社會”和“治理”而非“環境”。

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