近日，小米剛剛發布了他們的全新手機小米13系列，銷售火爆，但在網上流傳小米大裁員的傳聞，雖然目前官方尚未做出任何回應，但不難看出，小米確實是在大規模裁員。小米年底大裁員的話題也隨之登上熱搜榜。小米此次裁員行動急迫且無征兆，11日當晚小米召開新品發布會的同時，就有員工接到了裁員通知。12日，脈脈上小米裁員的消息就已經登上了熱榜。有小米員工稱，周一（12日）正常辦公，周二起被要求居家辦公，當晚即通知被裁，周三hr找談話。而對于不同意補償方案的員工，系統自動提交離職，有網友反映稱還受到了hr威脅 “維權者下三代進不了小米。”歲末裁員無非是過河拆橋，活兒干完了，光鮮亮麗屬于領導，員工該分錢了直接裁掉就好啦。從利益層面來講對公司最有利，但對于辛勤努力工作的員工來講這未免太殘忍了。

(資料圖)

小米裁員話題等上熱搜

小米手機部員工小米13發布會當天就被通知被裁員

小米員工爆料小米裁員刷的一手“好手段”

小米員工爆料被裁“心酸”經歷

小米員工被裁倒苦水

小米員工爆料因公司利潤下降被裁員

全世界大部分的企業都有共同的問題就是當企業經營出現了問題，先裁掉的肯定是底層干活的員工，而非領導管理層，這其實是一種不公平的邏輯。不可否認，企業經營和企業所有員工都有關系，但起到決定性作用的其實就是管理層，領導層制定的方向決策或市場判斷出現了問題，最終承擔這個結果的確實底層干活的員工。而且現在已經出現了一種趨勢就是你干的好壞跟你被不被裁員沒有直接聯系，這會讓辦公室內部產生惡性循環的狀態，劣幣驅逐良幣，能干活的要么被裁掉，要么被關系戶們欺負/擠兌走，最終企業只會走向衰敗，無人能救。當然，我相信小米還不至于，現在大裁員的現象咱們善意都認為是雷軍的無奈之舉，但至少能按法律給夠充足的賠償，讓員工過個好年。我們也期望小米能夠脫離現在的困境進入良好的狀態。

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