蘋果公司最新的包容性和多樣性報(bào)告顯示其員工隊(duì)伍日益多元化
據(jù)AppleInsider報(bào)道,蘋果公司發(fā)布了最新的包容性和多樣性報(bào)告,顯示該公司在代表性不足的社區(qū)中的就業(yè)人數(shù)有所增加。新數(shù)據(jù)涵蓋了2014年至2021年的時(shí)間段。在此期間,蘋果公司在全球范圍內(nèi)的女性員工增加了87%。總而言之,在這七年期間,蘋果公司的女性員工增加了89%。
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2014年,蘋果全球員工中有70%是男性,而30%是女性。2021年的新數(shù)據(jù)表明,蘋果全球員工中有65.2%是男性,而34.8%是女性。
此外,蘋果公司在美國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)職位中,黑人和拉美裔的候選者加起來(lái)占25%。具體到零售業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位,這一數(shù)字在2021年達(dá)到41%。
在周四的一條推文中,蘋果公司首席執(zhí)行官 Tim Cook談及了新的多樣性和包容性數(shù)字,表示該公司對(duì)其取得的“進(jìn)展感到自豪”。
蘋果公司上一次更新其多樣性和包容性數(shù)字是在2021年3月,展示了其日益多樣化的員工隊(duì)伍的類似成果。
關(guān)鍵詞: Apple 蘋果公司最新的包容性和多樣性報(bào)告顯示其員
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