1、摩擦性失業與結構性失業區別如下：時間長短的不同。

2、摩擦性失業是勞動力供求在短期內不相吻合，結構性失業是勞動力供給種類和勞動力需求種類之間存在長期的不相吻合。

(相關資料圖)

3、2、方面不同。

4、摩擦性失業企業一時找不到在工作技能、工作經驗、居住地點等方面都適合的人，勞動者也一時找不到想要的工作，從而就產生了一部分工人失業。

5、結構性失業勞動者缺乏多方面技術、各種各樣的歧視、居住地區不合理等都會形成這類失業。

6、3、形成的原因不同。

7、摩擦性失業勞動市場流動性差、信息不完全、市場組織不健全等都是產生這種摩擦性失業的原因。

8、結構性失業當一個社會的有效需求水平過低，不足以為每一個愿意按現行工資率（單位勞動的工資報酬）就業的工人提供就業機會而產生的失業，就是需求不足型失業。

9、擴展資料：摩擦性失業（frictional unemployment）是指因季節性或技術性原因而引起的失業，即由于經濟在調整過程中，或者由于資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移，使一些人等待轉業而產生的失業現象。

10、摩擦性失業是指勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業。

11、結構性失業（Structural Unemployment），經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特征卻與社會對勞動力需求不吻合，由此而導致的失業被稱為“結構性失業”。

12、結構性失業，主要是由于經濟結構（包括產業結構、產品結構、地區結構等）發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。

13、結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源于勞動力的需求方。

14、結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。

15、參考資料：百度百科_摩擦性失業百度百科_結構性失業。

本文分享完畢，希望對你有所幫助。

關鍵詞： 百度百科 產業結構 勞動市場 工作經驗