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7月28日，由南方周末主辦的第十五屆中國企業(yè)社會責任年會在廣州舉行，中化國際榮登“中國企業(yè)社會責任榜”并獲頒南方周末“年度杰出責任企業(yè)”獎。

2023年是南方周末開展中國企業(yè)社會責任調(diào)研的20周年。今年，南方周末對570家企業(yè)共計25萬條數(shù)據(jù)信息進行調(diào)研評價，最終形成“中國企業(yè)社會責任300強”榜單。排名進入榜單TOP30的企業(yè)稱為“年度杰出責任企業(yè)”。中化國際在榜單中位列第21位，在石油化工行業(yè)排名第一。

(資料圖片僅供參考)

當前，在中國式現(xiàn)代化進程中，積極履行社會責任已成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“時代命題”和“價值共識”。作為化工新材料央企上市公司，中化國際不斷提升履責管理水平、深化責任治理、拓展履責邊界，在打造自身責任競爭力的同時，助力構(gòu)建更美好的世界。

隨著履責實踐的不斷深入，中化國際對包括產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、員工權(quán)益、公平運營等各方面的管理體系進行著全方位的變革。

公司已連續(xù)多年獲得質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理等體系認證，定期對旗下各經(jīng)營生產(chǎn)企業(yè)開展商業(yè)道德、勞工人權(quán)、職業(yè)健康與安全、環(huán)境等問題相關(guān)的內(nèi)部審計和風(fēng)險評估，確保合規(guī)運營和高標準管理。

在投入方面，2022年，中化國際環(huán)保總投入 5.12億元，安全健康費用投入2.28億元，節(jié)能總投入8,965萬元，員工培訓(xùn)投入959萬元。截至2022年底，公司已連續(xù)六年實現(xiàn)HSE“四個零”目標，累計創(chuàng)建5座工信部綠色工廠，10座石化聯(lián)合會綠色工廠，4座省部級綠色工廠。

憑借優(yōu)異的社會責任表現(xiàn)，中化國際2022年再次入選國資委“央企ESG·先鋒50 指數(shù)”，并獲得怡安“2022中國最佳ESG雇主”等榮譽。

中化國際從戰(zhàn)略高度審視自身所應(yīng)承擔的社會責任，逐步完善社會責任治理體系，并制定了中長期發(fā)展規(guī)劃。2022年，公司在以董事會為最高管治機構(gòu)的“可持續(xù)發(fā)展三級治理架構(gòu)”下，從頂層設(shè)計出發(fā)，系統(tǒng)推進ESG管理體系建設(shè)，全年落實38項ESG年度行動計劃，以全力推動公司“FINE 2030”可持續(xù)發(fā)展目標和“十四五”可持續(xù)發(fā)展目標的如期實現(xiàn)。

公司將可持續(xù)發(fā)展和HSE等列入組織績效考核，指標包括節(jié)能減排目標、降碳目標、可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)等，考核結(jié)果對公司高管的績效和獎金有直接影響。

為帶動產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈上下游共同履責，中化國際利用自身的行業(yè)影響力，將CSR（企業(yè)社會責任）概念融入到供應(yīng)鏈中，從供應(yīng)商管理、供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展能力提升、供應(yīng)鏈碳減排等方面加速構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈管理體系。

2022年，公司實現(xiàn)供應(yīng)商行為準則簽署率100%，核心供應(yīng)商CSR評估率提升至75.81%，現(xiàn)場審核率提升至61.54%，并通過全方位的供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)，提升供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展管理和企業(yè)社會責任履責水平。

同時，中化國際還倡導(dǎo)可持續(xù)消費，編制《可循環(huán)包裝方案》，推進企業(yè)產(chǎn)品和供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)可循環(huán)包裝方案落地應(yīng)用，減少范疇三溫室氣體排放，從而實現(xiàn)價值鏈減廢、減碳。截至2022年底，公司通過可循環(huán)包裝材料項目，產(chǎn)生經(jīng)濟效益5,000余萬元，不僅為供應(yīng)商鋪墊了綠色發(fā)展底色，也為供應(yīng)商贏得市場先機提供了有力支持。

未來，中化國際將繼續(xù)

堅定履行企業(yè)社會責任

以“大胸懷”落實央企擔當

打造責任競爭力，追求高質(zhì)量發(fā)展

為增進民生福祉、促進人與自然和諧共生

作出更大的貢獻！

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