歷經波折的ST華新(000010.SZ)通過股改“原地滿血復活”，在股改注入資產和真金白銀后，卻又開啟了高達11.70億元的定增“補血”計劃。

ST華新此番定增的對象為重慶昊海匯嘉投資中心(以下簡稱，昊海匯嘉)、深圳市中電東方投資管理企業(以下簡稱，中電東方)、中植資本管理有限公司(以下簡稱，中植資本)，其中昊海匯嘉和中電東方“匆忙”趕來，加上“中植系”，ST華新此番定增的發行對象似乎都是“有備而來”。

值得一提的是，不管是之前的股改，還是近期的定增計劃，ST華新的亮點是公司所注入的園林資產，但兩個核心園林子公司卻存在兩年未替職工繳納社保的情況。

“不差錢”反增發“補血”？

今年， ST華新終于完成股改，而公司此番股改之路卻注定“不太平”，公司存在股改前夕涉嫌賤賣資產、注入資產或被“催肥”、部分資產業績情況不明、主導股改“盛宴”的五岳乾坤背后兩投資方或為“空殼”以及空殼客戶等疑問。

拋開林林總總的疑問，五岳乾坤入主ST華新已成事實，持股比例為29.99%。作為獲取股權對價，五岳乾坤除了向ST華新注入資產外，也向其贈與了4.41億元現金。

基于股改方案于5月實施完畢，ST華新將股改所注入的資產納入2013年中期的合并范圍。2013年中報顯示，ST華新凈資產由一季度的5,109.51萬元上升至62,481.92萬元，而貨幣資金、短期借款分別為47,228.47萬元、4,380.00萬元，且一年內到期的非流動負債和長期借款均為0元，可見公司短期內似乎并無資金壓力。

完成股改不足三個月，ST華新便開啟了總額為11.70億元的再融資計劃，該融資計劃無任何募投項目，所募集資金將全部用于補充公司流動資金，以實現園林綠化業務的順利開展及持續運營。

有投資者表示，ST華新在7月22日召開的第八屆董事會第十次會議上，便已經就五岳乾坤贈與的4.41億現金進行了安排，均用于公司園林業務，公司“不差錢”的情況下反而增發進行“補血”，真實意圖令人不解。

發行對象“有備而來”？

完成股改后，ST華新成功實現主營業務的轉變，但不足三個月便開啟超過11億元的再融資計劃，似乎顯得有些“匆忙”。此次融資計劃身后“有備”而來的發行對象也引起了市場的關注。

9月17日，ST華新公布《非公開發行A股股票預案》(以下簡稱，預案)，公司將以5.85元/股的價格發行股票20,000萬股，募集資金總額為11.70億元，發行對象分別為昊海匯嘉、中電東方、中植資本，認購比例分別為45.00%、40.00%、15.00%。

據重慶及深圳工商局數據顯示，昊海匯嘉成立于2013年6月28日，注冊資本為100萬元，而中電東方則成立于2013年9月6日，且中電東方的股東之一深圳市美麗時代投資有限公司成立于2013年9月4日。

而一則來自深圳經濟學會的數據顯示，中植資本成立于2011年，是中植企業集團下屬子公司，主要業務包括收購、兼并及直投。此前，曾有媒體報道稱，持有五岳乾坤27.86%股權的嘉誠中泰文化藝術投資管理有限公司(簡稱嘉誠中泰)為中植系掌門人解植坤之妹解蕙淯所有，而記者曾實地走訪獲知嘉誠中泰或僅是一個“空殼”。

昊海匯嘉和中電東方“匆忙”而來，加上“中植系”旗下企業認購，ST華新此番定增充滿懸疑。

兩年未給職工繳納保險？

此外，值得一提的是，ST華新的亮點是公司注入了園林資產，且此番定增亦是以園林業務開展為再融資由頭，但公司兩個核心園林子公司或存在未替職工繳納社保的情況。

2013年中報顯示，ST華新的主營業務由原來的CNG燃氣設備變為園林綠化及CNG燃氣設備，而園林綠化業務為股改之時所注入，公司目前旗下僅有的兩個園林業務的子公司為寧波市風景園林設計研究院有限公司(以下簡稱，寧波園林公司)和浙江青草地園林市政建設發展有限公司(以下簡稱，浙江青草地).

而寧波園林公司的審計報告顯示，在2011年和2012年的兩年間，該公司的應付職工薪酬科目中，工資、獎金、津貼和補貼均為0元，而兩年的職工福利費均為27,988.08元，未見該公司給職工繳納保險以及住房公積金。

這種問題同樣存在于浙江青草地。根據浙江青草地的審計報告，在2011年和2012年的兩年間，該公司的應付職工薪酬科目中，除了工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、工會經費和職工教育經費外，也均未見該公司給職工繳納保險以及住房公積金。

而根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

9月24日，記者就上述疑問聯系ST華新董秘辦，一位接聽電話的工作人員表示，暫代董秘之職的賈明輝董事長不在，而公司的公開電話面向的是投資者而非媒體，她不便回復。