4月1日，南京證券發布2019年年報顯示，2019年實現營收22.02億元，同比增78.44%;歸屬于母公司股東的凈利潤7.1億元，同比增206.24%。每股收益0.22元。擬每股派發現金紅利0.7元，總計派發2.31億元，占凈利潤的32.53%。

其中，南京證券2019年實現營業收入大幅增長，主要是受市場回暖、公司加強業務開拓等因素影響。從各主營業務方面來看，證券經紀業務實現營業收入10.28億元，同比增長11.34%。證券投資業務實現營業收入7.36億元，同比增長309.44%。投資銀行業務實現營業收入3.02億元，同比增長148.01%。資管業務實現營業收入7239.62萬元，同比增長29.72%。期貨經紀業務實現營業收入2.38億元，同比增長211.51%。

值得注意的是，報告期內，公司投資銀行業務實現營業收入3.02億元，同比增長148.01%。報告期內，股權融資方面，公司完成1單科創板IPO項目，項目募集資金17.49億元;完成1單非公開發行項目，項目融資金額2.72億元，1單配股項目成功過會;完成1單重大資產重組項目。根據中國證券業協會統計數據，公司股票主承銷家數和金額行業排名分別為48位和37位。債權融資方面，公司主承銷(聯席/牽頭主承銷)各類債券18只。新三板業務方面，推薦1家掛牌，完成3個定增項目。

年報顯示，2019年，南京證券員工獲得的工資福利總額為7.06億元，同比增34.16%。至2019年年末，南京證券共有員工1868人，同比增加30人;粗算下來，南京證券員工2019年獲得的平均薪酬為37.77萬元，同比增32%。

高管薪酬方面，2019年度公司董監高共獲得稅前薪酬1122.45萬元，與2018年相比增37.6%。薪酬50萬元—60萬元的有3人，其中董事長李劍鋒薪酬為59.24萬元;薪酬60萬元—70萬元的有8人，薪酬70萬元—80萬元的有1人，薪酬高于80萬元的有2人，薪酬高于90萬元的僅有1人，財務總監劉寧薪酬為91.75萬元。對比以上數據不難發現，員工薪酬增速明顯低于高管薪酬增速。

關鍵詞： 南京證券營收22億元 四成