作為全球數(shù)字化戰(zhàn)略的重要一環(huán)，諾基亞選擇采用Oracle Fusion人力資本管理（HCM）云，在云中整合并取代其原有的人力資源系統(tǒng)。諾基亞將在全球部署Oracle HCM云以全面管理其分布在130個國家和地區(qū)的運營公司的HR流程，包括招聘、薪酬和績效管理等。 

諾基亞利用Oracle技術實現(xiàn)HR系統(tǒng)數(shù)字化，為全球員工提供支持

2021年，諾基亞推出“One Nokia Digital”戰(zhàn)略，旨在通過運營數(shù)字化來提升企業(yè)的競爭力，其中一項舉措是用Oracle HCM云來取代本地HR系統(tǒng)。諾基亞之所以選擇Oracle HCM云，是因為該解決方案能夠在通用數(shù)據(jù)平臺上標準化HR流程，幫助諾基亞跨團隊提供一致的員工體驗，并輕松管理和擴展全球的HR服務。

諾基亞員工體驗主管Lisbeth Nielsen表示：“改善員工關懷和體驗是我們HR戰(zhàn)略的核心。我們的目標是通過敏捷的組織、無縫的員工體驗以及高效率來提升諾基亞的競爭力。我們很高興能與 甲骨文公司合作，因為Oracle HCM云為打造真正以用戶為中心的數(shù)字體驗提供了堅實的基礎。”

諾基亞首席數(shù)字官Alan Triggs表示：“我們希望先進的Oracle HCM云解決方案能夠助力諾基亞進一步提升數(shù)字化程度。我們將借助該解決方案提高效率和生產(chǎn)力，并利用所提供的人工智能和數(shù)據(jù)功能來提升業(yè)務績效和敏捷性。” 

Oracle HCM云將打通整個員工生命周期中的流程，幫助諾基亞改善決策并降低運營成本。憑借其AI賦能技術（比如數(shù)字助手）以及每個季度推出的數(shù)百項新功能，Oracle HCM云還將能夠助力諾基亞利用創(chuàng)新和優(yōu)秀實踐來實現(xiàn)高效運營，并更好地為員工、經(jīng)理和HR專業(yè)人員提供支持。

甲骨文公司歐洲、中東和非洲區(qū)應用產(chǎn)品執(zhí)行副總裁Cormac Watters表示：“多年來，諾基亞憑借其創(chuàng)新文化成為行業(yè)引領者。采用Oracle HCM云后，諾基亞可利用這個由新興技術賦能的集成平臺，支持當前和未來的HR需求。”

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