針對(duì)網(wǎng)傳“騰訊怒懟管理層應(yīng)屆生離職被標(biāo)記為永不錄用”一事，騰訊內(nèi)部人士向鳳凰網(wǎng)科技表示，網(wǎng)傳消息嚴(yán)重失實(shí)，事發(fā)后該名員工自行提離職，現(xiàn)在已離開(kāi)公司。

前段時(shí)間，有一則#騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層#的話(huà)題登上熱搜，引發(fā)廣泛關(guān)注。日前，有消息稱(chēng)改名應(yīng)屆生已經(jīng)離開(kāi)了騰訊，并且被人事部門(mén)標(biāo)注了“永不錄用”，不僅無(wú)法繼續(xù)在騰訊入職，就算入職其他互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)也大概率會(huì)被拒絕。另有消息稱(chēng)，騰訊法務(wù)部似乎要對(duì)這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

事情起源是1月25日晚間，騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門(mén)內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問(wèn)題，發(fā)消息怒懟管理層。該員工質(zhì)疑管理層稱(chēng)，“是不是非得讓開(kāi)發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿(mǎn)你們的意？你們做任務(wù)排期的時(shí)候到底有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活。”

此事當(dāng)時(shí)引發(fā)熱議，很多網(wǎng)友對(duì)該員工的舉動(dòng)表示支持。彼時(shí)，騰訊企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴表示，這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒，將作出三點(diǎn)優(yōu)化方案，包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

關(guān)鍵詞： Tencent 騰訊 騰訊內(nèi)部人士回應(yīng)：怒懟管理層應(yīng)屆生已自