近日，第十四屆中國管理 · 全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫成功舉行。本次論壇由中國管理 · 全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，遠東控股集團、遠東智慧能源股份有限公司、金蝶國際軟件集團有限公司聯合承辦，C50+成員、丹麥哥本哈根商學院中國企業管理領域終身正教授李平受邀出席本屆論壇并參加“發現中國管理模式”主題圓桌討論。

李平教授認為，中國管理模式的核心是中國傳統哲學與西方管理理論的有機融合與整合。研究大疆、抖音等企業為何在起步時就能做到領先全球，是當下研究中國管理的一大趨勢。目前現有的西方管理理論，暫時無法解釋這一問題。

人工智能是現今非常重要的一個生產要素。面對人工智能普及，李平教授表示，新質生產力本質上是大數據+人工智能與傳統生產力的結合，我們一定要擁抱人工智能。其中，中國傳統文化在人工智能領域貢獻巨大。中國傳統文化在更高層面、更有人的特征，而西方在AI、數字化、自動化等科技方面具有較好的工具性，中西融合將會是未來中國管理模式發展的主要方向。

在全球化背景下，產業集群出海、生態出海越來越熱烈，這是中國企業未來必經的一條道路。李平教授強調，企業在出海過程中，不僅要把中國實踐帶出去，更要把中國的管理模式、管理方法、管理思想等也帶出去，以實現東西方優秀管理經驗的融合，共建全球共同的管理理論體系。

關于中國管理模式50人+

中國管理模式50人+（簡稱“C50+”）是由“中國管理模式杰出獎理事會”于2017年升級而來-，由致力于研究中國管理模式的管理學者，和有一定影響力的企業家共同組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。

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