受疫情影響，市場招聘需求下滑，往年的招聘“黃金期”變成了“寒冬期”。在這種環(huán)境下，依然有私募在近期打出招聘計(jì)劃，一方面為自身發(fā)展儲備人才，另一方面也放開應(yīng)屆生招聘，承擔(dān)社會責(zé)任。

私募逆市“擴(kuò)招”

春節(jié)后原本的招聘旺季因?yàn)橐咔橛绊懤淝辶嗽S多，疊加近期A股市場震蕩幅度加大，全球市場悲觀情緒蔓延，金融機(jī)構(gòu)的招聘也難免受到影響。

不過，記者發(fā)現(xiàn)，近期有不少私募發(fā)布“人才征集令”，逆市招聘擴(kuò)充人才。例如，老牌私募混沌投資計(jì)劃招聘消費(fèi)、金融、新能源、醫(yī)藥等方向的行業(yè)研究員;新銳私募聚鳴投資也推出招聘行業(yè)研究員的計(jì)劃，涵蓋醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)、化工、中小盤等方向;泰旸資產(chǎn)從行業(yè)研究員到渠道銷售、行政助理等多個崗位均有招聘計(jì)劃;藍(lán)石資管也按期展開了春季招聘，同時開啟社會招聘和校園招聘，全面開放市場渠道、資金現(xiàn)券、權(quán)益投資等多個核心業(yè)務(wù)崗位。

從崗位需求來看，行業(yè)研究員、交易員崗位大多要求重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷。聚鳴投資人士表示，偏好名牌大學(xué)，至少碩士學(xué)歷，要求有相關(guān)的行業(yè)研究背景并且能力優(yōu)秀。

也有私募給了應(yīng)屆生更多機(jī)會。藍(lán)石資管債券交易員要求國內(nèi)外重點(diǎn)院校2020年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷，具有金融、會計(jì)、數(shù)學(xué)、管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)知識背景。藍(lán)石資管表示，面對2020年高校畢業(yè)生規(guī)模又創(chuàng)歷史新高、市場招聘需求下滑、眾多畢業(yè)生求職受阻的狀況，他們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生開放更多的崗位，以緩解社會就業(yè)壓力，并且實(shí)行“無接觸招聘”，線上接收簡歷以及遠(yuǎn)程視頻面試。

申九投資也表示，技術(shù)崗位更希望招到應(yīng)屆生，主要原因是應(yīng)屆生彈性比較大，而且也比較好培養(yǎng)。

從招聘的熱度看，聚鳴投資人士介紹，研究員招聘公告在公眾賬號上瀏覽高達(dá)8000人次。

不過，申九投資也表示，目前通過僅有的幾個渠道接受簡歷，感覺招到合適的人尚有難度。一方面大量應(yīng)屆生找不到工作，另一方面不少私募也缺人，其中可能存在信息不對稱的問題。

樂觀看待后市

藍(lán)石資管表示，逆市開啟2020春季擴(kuò)招，也是想盡一份社會責(zé)任，以實(shí)際行動支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。同時，擴(kuò)招人才也是順應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好的需求，打造更為專業(yè)化、市場化的團(tuán)隊(duì)，不斷豐富產(chǎn)品和投資渠道，滿足投資者日益多元化的投資需求。

申九投資表示，近期招聘是因?yàn)槟媸邪l(fā)展的速度比較快，公司發(fā)展需要去配備相應(yīng)的人員。

聚鳴投資稱，雖然受疫情影響，但是對資本市場的機(jī)會也是危中有機(jī)，擴(kuò)充公司團(tuán)隊(duì)是為以后更大的管理規(guī)模儲備人才梯隊(duì)。

在近期全球市場情緒恐慌的情況下，繼續(xù)推進(jìn)人才儲備也是基于對后市的積極樂觀。

申九投資相關(guān)人士表示，近期市場大幅波動，他們也通過股指期貨、降倉位等方法做了應(yīng)對，對未來市場并不悲觀。在申九投資看來，今年市場在流動性相對寬松下有很多結(jié)構(gòu)性機(jī)會，將自下而上優(yōu)選成長股。

聚鳴投資相關(guān)人士表示，人民幣權(quán)益資產(chǎn)在全球范圍都具備配置優(yōu)勢，在密切關(guān)注海外疫情的基礎(chǔ)上，對個股的估值和基本面會有更嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，爭取通過自下而上的優(yōu)勢來抵御短期震蕩。