“我們是一家生產防疫物資的企業，前段時間遇到原料運不進來、產品運不出去的難題。為此，杭州市高新區(濱江)經信局努力做好‘聯絡員’和‘服務員’，協助我們打通上下產業鏈并保障運輸暢通。”杭州民生濱江制藥有限公司相關負責人告訴記者。

值得一提的是，杭州市高新區(濱江)經信局不僅幫助企業打通前行的“最前一公里”，還將物流運輸的“最后一公里”安排妥當，把“任務棒”交給區內有能力的物流企業。浙江新再靈科技股份有限公司就是受益者之一，其有運輸需求但無相關資源，后來在杭州市高新區(濱江)經信局幫忙協調下找到百世快遞，雙方合作很愉快。

3月10日召開的國務院常務會議強調，當前我們要穩住就業這個大局，就要加快推進“放管服”“互聯網+”、雙創等改革，為各類創業就業提供力所能及的便利。

對此，財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林向記者表示，“放管服”改革已取得顯著成效，讓企業切實感受到所帶來的各項便利。不過，前期的“放管服”改革多集中于一些政府規制，包括辦證、審批、監督等一系列程序的改革。從市場的公平、效率、競爭等方面來看，“放管服”還有進一步的提升空間。如果下一步能深入推進“放管服”改革，將進一步為企業松綁減負。“互聯網+”改革是運用數字化技術對企業的管理、銷售、客服等各個經營環節進行優化。因為互聯網是優化配置資源的好工具，能有效降低企業交易成本。雙創改革是通過優化營商環境、激發創新創業活力等，為企業帶來整體支持。

企業興，則經濟興。就業穩，則基本盤穩。近日，各級政府和相關部門都在出臺讓企業能夠看得到、摸得著的政策措施。一波又一波的助企惠民的政策“紅包雨”，正在潤澤各地企業和普通就業者。例如，工信部確定20條政策措施全力保障中小企業復工復產、渡過難關;央行、銀保監會、財政部、國家稅務總局等相關部門給出真招實招、精準施策;人社部密集出臺30余個文件，減負、穩崗、擴就業并舉，全面強化穩就業舉措。

對于政策“紅包雨”不斷，蘇寧金融研究院消費金融研究中心高級研究員付一夫向《證券日報》記者解釋，當前，很多企業都面臨著復工與防控的雙重難題，尤其是那些占市場主體絕對主導地位的中小微企業，它們受疫情的影響與經營壓力更大，甚至有可能會出現就業崗位的縮減。此外，企業及用人單位的春季招聘活動有所延遲，農村進城務工人員返程延期，這些都會在一定程度上增大就業壓力。多項“穩就業”政策措施的紛紛出臺，相當于給市場注入“活水”。

付一夫進一步表示，正所謂就業是民生之本、財富之源，比起其他經濟指標、就業指標更具有綜合性，其內涵囊括了經濟增長、收入分配、社會狀況等多個方面的信息，比單純的經濟增長更能全面地反映現實問題，穩就業就相當于是在穩整體經濟形勢。與此同時，就業涉及千家萬戶的生計和發展，事關勞動者的價值和尊嚴，只有勞動者有穩定的工作崗位，才會有穩定的收入來源，才會增強社會的歸屬感與安全感。

盤和林認為，就業是所有的經濟活動邏輯出發點和最終目標，更是民生之基。因為只有就業帶來工資性收入才能讓民眾有收入，才能帶動消費、拉動經濟，所以穩就業是當前各方的重要任務。此外，穩就業也是經濟社會運行回歸正常軌道的重要抓手。就業穩了，經濟也就活了。