這壓根就不是在刺激消費，而是在刺激被強制消費的公職人員的抵觸情緒。

眼下，國內(nèi)的疫情防控已經(jīng)步入一個新階段。復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成了很多地方、很多企業(yè)、很多人的燃眉之急。不少地方不同程度地采取了相似的刺激消費措施。然而，在湖南懷化，刺激消費的政策卻嚴(yán)重跑偏了。

據(jù)紅星新聞報道，4月8日，一張“湖南懷化市要求從教師工資中扣取促進(jìn)消費款”的微信截圖在網(wǎng)上流傳。記者以教師身份咨詢了懷化市財政局，該局一位工作人員稱，“是懷化市財政局和總工會聯(lián)合發(fā)文”“不光教師要扣，我們也要扣”;遭受爭議后，已經(jīng)改為“廳級干部執(zhí)行，處級干部倡導(dǎo)執(zhí)行，科級和科級以下自愿”。

網(wǎng)傳“懷化市下發(fā)通知要求從工資中扣取消費款”截圖。

言外之意，這是一個至少覆蓋教師群體和財政局工作人員的政策，只對部分人員強制。但是稍微有點法律常識的都知道，個人工資是私人財產(chǎn)，只要收入來源正當(dāng)，就受法律保障。其用途只能個人自己決定，無論是用人單位還是其他行政部門，都不可以自行克扣。而勞動合同更是法律意義上的契約，契約精神是行政部門最基本的素養(yǎng)之一。

說白了，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的做法，一是法治意識淡薄，對個人財產(chǎn)和權(quán)利缺乏尊重;二是缺乏人性化、服務(wù)化、科學(xué)化的工作思路。

我們都知道，哪怕是財政收入，也是由納稅人集聚而來。俗話說，羊毛出在羊身上，無論是一些國家和地區(qū)直接發(fā)錢的模式，還是諸如杭州、鄭州發(fā)放電子消費券的模式，都是取之于民用之于民的做法，既是社會福利，也是財政功能。

但是，用個人的工資刺激個人的消費，卻是一種“一毛不拔”的思路。

這壓根不是在刺激消費，而是在刺激被強制消費的公職人員的抵觸情緒。

無論是廳級干部，還是普通公務(wù)員、一線教師，他們首先都是人，有著法律賦予的各種權(quán)利的人、有血有肉的生活化的人。他們不是促進(jìn)消費、恢復(fù)經(jīng)濟的工具，他們只是各自崗位上的工作者。個別相關(guān)部門，一定要厘清權(quán)力和權(quán)利的關(guān)系。

說到底，權(quán)力是民眾賦予的，應(yīng)是為權(quán)利服務(wù)的，而不是用來侵害權(quán)利的。

而純粹站在刺激消費的角度講，如果沒有優(yōu)惠可尋，又怎能調(diào)動消費者的積極性?這個月你可以強制我花2000元，下個月我完全可以基于上個月的存貨，省下這2000元。換句話說，這種所謂的刺激消費，做的根本就是無用功。哪怕是從市場規(guī)律的角度講，也是不科學(xué)的。

當(dāng)一個舉措出現(xiàn)根本性錯誤的時候，你很難找到一條理由去論證它，但卻可以找到無數(shù)理由去駁斥它。這就好比一個無法成立的數(shù)學(xué)公式，必定有無數(shù)方法去證偽。因此，希望能夠及早糾偏。