2021年12月3日，2021中國(廣東)人力資源峰會暨廣東省人力資源研究會八周年年會在廣州荔灣萬科花地灣生活館順利舉行。尊一科技集團執行董事、廣東省人力資源研究會副會長、易展翅總裁喻文涌也受邀參加了此次峰會圓桌論壇，并在論壇上圍繞“人力資源管理與服務創新”進行了建設性發言，介紹了易展翅平臺在人力資源方面的投入，獲得來賓的一致共鳴。

此次圓桌論壇匯聚高校知名學者、政府機構領導、企業家、企業高管與行業精英，通過主題演講和圓桌論壇的形式，進行深入的交流和探討，碰撞各方思想火花，促進各行業、企業持續健康發展。會議期間，尊一科技集團執行董事、廣東省人力資源研究會副會長、易展翅總裁喻文涌代表企業獲頒“廣東省人力資源研究會年度突出貢獻單位”，主辦方對尊一科技集團在人力資源領域的業務創新與技術突破給予了充分的肯定與表彰。

會后，記者邀請了尊一科技集團執行董事、廣東省人力資源研究會副會長、易展翅總裁喻文涌，就平臺在就業服務及技術輸出等重點問題進行了采訪。

提問：如何理解易展翅定位為職業成長服務平臺?

喻總：易展翅以C端用戶為中心，關心年輕人進入職場的整個成長道路，建立成長服務平臺，提供專業的職業成長提升服務，率先打造涵蓋“實習+培訓+就業 ”的全生態服務閉環。

提問：易展翅與其他平臺有什么不同之處?

喻總：易展翅與其他平臺的不同之處主要體現在兩個方面。從招聘領域上看，傳統平臺以服務B端用戶為中心，易展翅則是以人為中心打造職業成長服務平臺;從服務內容上看，易展翅基于技術鏈接資源、連接用戶，打造適合年輕人的服務生態。

提問：職業生態模式建立初衷是什么，想要達成的目標?

喻總：主要還是要解決年輕人難以找到心儀工作和企業難以招聘到適合的員工這對矛盾。易展翅可以幫助在校學生培養職業規劃，提供大量實習崗位，包括政府機關、事業單位等實習崗，讓年輕人鍛煉能力，在嘗試中找到適合自己的發展方向。培養年輕人其實也是在為企業培養、輸送更優秀的人才。最終讓求職者找到適合的工作，企業都找到適合的人才，實現雙贏。

提問：現今大多數企業都更重視技術輸出，易展翅在科技領域有什么樣的投入?

喻總：易展翅依托AI人崗匹配技術和人才大數據，為求職用戶提供安全高效的就業崗位選擇，為企業提供定制化精準崗位匹配與快速招聘到崗服務。易展翅可以提供AI模擬面試、人機交互等服務，一方面為求職者進行面試打分，提出建議，一方面幫助企業篩選人才，做出分析報告，賦能人的成長和企業發展。

在正式訪談結束后，喻總也分享了一些企業文化理念及創始人小故事給記者，本次采訪在輕松愉悅的氛圍中結束。

易展翅是尊一科技集團與共青團廣東省委共同搭建的職業成長服務平臺，依托AI和大數據，以科技、數據驅動全價值鏈服務，基于展翅實習、展翅速聘、展翅課堂、易展翅HR等核心產品，率先打造涵蓋“實習+培訓+就業 ”的最全生態服務閉環，為年輕人提供一站式職業成長服務。

發展9年來，易展翅一直與時俱進，不斷為廣大年輕人提供全面高效的服務，如今其通過AI與大數據，打造職業成長生態服務閉環，讓用戶通過平臺就能實現從實習到就業的成長蛻變。期待易展翅在未來的發展，也希望易展翅在未來能夠給用戶提供更多高效實用的服務。

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