記者21日從教育部網(wǎng)站獲悉，教育部等八部門日前聯(lián)合印發(fā)新修訂的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，明確“不得僅安排學生從事簡單重復勞動”“不得安排學生從事Ⅲ級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習”“嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習”。

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針對強制實習的問題，規(guī)定進一步保障學生和家長的知情權(quán)，明確所有學生參加統(tǒng)一組織的崗位實習均應當取得學生、學生監(jiān)護人或家長簽字的知情同意書，對學生及其法定監(jiān)護人或家長明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件。

中介機構(gòu)介入實習賺取“人頭費”，是產(chǎn)生強制實習、付費實習的重要源頭。規(guī)定明確實習三方協(xié)議必須由職業(yè)學校、實習單位、學生三方簽署，不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。違反本規(guī)定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

針對學生實習加班和考勤的問題，規(guī)定明確實習單位應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障學生在崗位實習期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護、接受技術(shù)技能指導等權(quán)利的要求，明確“不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核”。

此外，針對學生實習報酬和費用的問題，按照規(guī)定，實習單位應給予學生適當?shù)膶嵙晥蟪辏瓌t上不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準、支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)，不得向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得要求學生提供擔?；蛘咭云渌x收取學生財物。

教育部有關(guān)負責同志表示，下一步，將繼續(xù)通過公布的教育部和各省級教育行政部門實習監(jiān)督咨詢熱線電話受理舉報、咨詢，并按線索建立臺賬，嚴肅查處有關(guān)違規(guī)行為。在各地自查基礎上，會同有關(guān)部門進行重點抽查調(diào)研，逐項落實督辦。

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