樹(shù)立踐行正確政績(jī)觀
(資料圖片僅供參考)
省委十四屆四次全會(huì)強(qiáng)調(diào),牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,既做讓老百姓看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事,也做為后人打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁的好事,堅(jiān)決整治勞民傷財(cái)?shù)陌肜庸こ獭⑿蜗蠊こ獭⒄?jī)工程,堅(jiān)決整治統(tǒng)計(jì)造假。為官之道,首在政績(jī)觀。政績(jī)觀關(guān)聯(lián)著干部?jī)r(jià)值取向,影響著一方政治生態(tài)和黨和人民事業(yè)發(fā)展。推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展,必須大力推動(dòng)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,把握好潛績(jī)和顯績(jī)的關(guān)系,在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程中努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
加強(qiáng)教育宣傳,確保“顯績(jī)”與“潛績(jī)”并行不悖。“顯績(jī)”是能用數(shù)量和實(shí)體佐證干部的工作實(shí)績(jī),“潛績(jī)”是不易被人知曉或暫時(shí)效果還不明顯,但經(jīng)時(shí)間檢驗(yàn)?zāi)軐?duì)將來(lái)起到一定作用,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的成績(jī)。通過(guò)教育培訓(xùn)和輿論宣傳引導(dǎo)干部樹(shù)立良好的政績(jī)觀,清醒地認(rèn)識(shí)好、處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系,正確對(duì)待、同步推進(jìn)“顯績(jī)”與“潛績(jī)”。結(jié)合“敢擔(dān)當(dāng) 善作為”干部調(diào)研,開(kāi)展實(shí)地走訪,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),深入群眾了解對(duì)干部的滿意度和認(rèn)可度,評(píng)定干部是否堅(jiān)守立黨為公、執(zhí)政為民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民作為最大政績(jī)。
科學(xué)設(shè)置指標(biāo),推動(dòng)“顯績(jī)”與“潛績(jī)”相輔相成。“顯績(jī)”固然重要,“潛績(jī)”更加可貴,只有打好基礎(chǔ)、管好長(zhǎng)遠(yuǎn),才能穩(wěn)中獲進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。考核指標(biāo)設(shè)置既要突出引進(jìn)項(xiàng)目、招商引資、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工作任務(wù)、重大工程項(xiàng)目、直接回應(yīng)公眾利益的“顯績(jī)”,又要有彰顯民生改善、生態(tài)效益等謀長(zhǎng)遠(yuǎn),夯基礎(chǔ)、見(jiàn)效慢的“潛績(jī)”。突出民生為要的考核導(dǎo)向,把為民辦實(shí)事納入領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核體系的重要內(nèi)容,邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象對(duì)班子及干部考核打分測(cè)評(píng),把民情民意納入考核,倒逼領(lǐng)導(dǎo)班子及干部深入聯(lián)系群眾,服務(wù)于民。
優(yōu)化考核方法,助推“顯績(jī)”與“潛績(jī)”同頻共振。“顯績(jī)”與“潛績(jī)”都是實(shí)績(jī),應(yīng)堅(jiān)決摒棄急功近利、求“顯”輕“潛”的思想和作風(fēng)。在健全完善考核方法上狠下功夫,仔細(xì)研判考核對(duì)象所做的抓眼前、求當(dāng)下與打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情,分門別類對(duì)待“顯績(jī)”與“潛績(jī)”。通過(guò)可量化的指標(biāo)用數(shù)據(jù)來(lái)反映其履職盡責(zé)的基本情況,以決策能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)等“軟”實(shí)力對(duì)“潛績(jī)”進(jìn)行定性考核。圍繞群眾關(guān)心的履行職能、改善民生、服務(wù)群眾、作風(fēng)形象、勤政廉政等焦點(diǎn)問(wèn)題,組織與被考核單位工作相關(guān)的“兩代表一委員”、企業(yè)、社區(qū)居民代表等服務(wù)對(duì)象,以無(wú)記名投票方式進(jìn)行群眾滿意度評(píng)價(jià)。
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