2025年12月5日，上海 - 全球領先的專業服務機構怡安集團 (紐約證券交易所股票代碼：AON)今天正式發布2025中國最佳ESG雇主榜單，以表彰那些推動ESG實踐并促進可持續業務發展的優秀企業。今年，共有27家企業憑借出色的ESG實踐榮膺“最佳ESG雇主”以及在DE&I、員工健康福祉、組織韌性、海外發展及數字化治理領域的單項榮譽。

評選結果：

● 24家企業榮膺“最佳ESG雇主”

● 5家企業榮膺“最佳DE&I實踐獎”

● 3家企業榮膺“卓越健康福祉獎”

● 3家企業榮膺“標桿韌性組織獎”

● 3家企業榮膺“優秀海外發展獎”

● 2家企業榮膺“杰出數字化治理獎”

在今年的評選中我們發現，越來越多的中國企業不僅致力于鍛造組織韌性、關愛員工健康與成長，更帶動產業鏈協同共進，以卓越的社會貢獻，引領行業高質量、可持續發展。

怡安北亞區負責人陸勤先生表示：“在評選中我們欣喜地看到，各行業的前瞻性企業已將ESG理念深度融入戰略核心。其實踐不僅有效貫通商業運營與員工價值，更持續引領行業提升績效水平，驅動可持續增長。”

在歷時半年的評選過程中，怡安對來自不同行業的204家企業通過問卷核查、員工調研和高層訪談等形式進行調研。值得注意的是，有70%的參調公司在中國設置ESG管理委員會以提升ESG相關決策的專業度及效率。

此外，怡安也觀察到，許多來自新能源和生命科學領域的領先企業，其ESG發展已進入新階段。它們不僅建立了認證完善的ESG治理與披露體系，更將重心轉向如何利用自身影響力，通過制定行業標準、搭建綠色供應鏈平臺、開展聯合創新等方式，引領整個生態圈的可持續發展。而來自其他行業的優秀企業也在快速構建體系化ESG方案，以應對行業發展的新需求。

2025中國最佳ESG雇主評選核心洞察

責任邊界拓寬：超過80%的參與企業設置了清晰的ESG戰略和目標，更有超過90%的參與企業員工認為公司在推進 ESG 戰略過程中做出了有效的規劃和努力。企業社會責任的范疇正顯著擴大，從傳統的員工關懷延伸至對供應鏈、社區及全球運營的全面影響。

雙軌并行發展：來自新能源和生命科學領域的領先企業建立了成熟的ESG認證體系，而許多其他優秀企業也正在快速構建體系化ESG方案。兩類企業均致力于將零散的ESG實踐固化為穩定的管理體系，從而引領整個行業的發展。

韌性建設升級：約65%的最佳ESG雇主已經為公司高管設定了ESG相關績效指標，以促進ESG理念與企業經營管理實踐的深度融合，提升組織韌性。此外，越來越多的企業正將員工韌性提升至戰略高度，將員工的身心健康與財富保障視為復雜多變的商業環境下寶貴的企業資產。

敏捷戰略適配：70%的參調公司在中國設置ESG管理委員會，以使其能夠主動應對政策法規與市場趨勢變化。各組織正在構建動態管理體系與跨部門協作機制，確保ESG原則持續高效落地。

這些洞察表明，當ESG成為企業文化核心部分時，這些來自中國市場的卓越實踐正在催生切實可見的進步。隨著ESG進一步融入企業運營流程中，我們期待更多中國企業深化承諾，推動跨行業的最佳實踐。

如需了解驅動中國ESG理念發展的關鍵趨勢與深度分析，請閱讀完整的洞察報告。

2025中國最佳ESG雇主榜單（以企業英文名首字母排序）

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怡安致力于提升決策質量，在全世界范圍內保障人們的安全并豐富他們的生活。通過可落地的分析洞察、全球整合的風險資本與人力資本專業能力以及本地相關的解決方案，我們的員工為120多個國家和地區的客戶提供清晰的建議，使他們能夠充滿信心地做出更優的風險與人力資源決策，護航業務，實現增長。

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